日分红系统p1108

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一、报单金额;999

     销售主任;直推3人       40/.    三个月

 

 

 

考核小区新增1单。

    销售经理; 6  :   6       210/天    每月考核小区新增业绩4套产品

   一星总监 40 :  40       520/天     每月考核小区新增业绩12套产品

   二星总监75 :  75       950/天     每月考核小区新增 业绩28套产品

   三星总监150:  150      1480/天   每月考核小区新增 业绩35套产品

   四星总监 250:  250     1900/天    每月考核小区新增业绩46套产品

   五星总监 350:  350     2920/天    每月考核小区新增业绩69套产品

一星董事  375375300      4820/天    每月考核小区新增业绩95套产品, 加权分红  1%

二星董事  700700600      7500/天    每月考核小区新增业绩180套产品,加权分红  2%

三星董事  1400114001200    7800/天    每月考核小区新增业绩340套,

产品,加权分红  3%

四星董事  210021001800    19600/天    每月考核小区新增业绩720套,

产品,加权分红  4%

五星董事  280028002400    29600/天    每月考核小区新增业绩1000

套产品,加权分红  5%

 

 

区域奖(月发);省代;拿区域新增会员报单金额的1%奖金提成   市代;拿区域新增会员报单金额的3%奖金提成,加权分红  1%

 

报单奖(月发);系统设置报单中心,报单奖5%

推荐报单中心奖(月发);享受直推的报单中心报单金额的2%

董事加权分红;后台设置董事月分红栏,在后台填写金额,自动发放出去!

 

备注;1 会员级别当天升级,次日日工资即生效! 2 没有考核小市场业绩,按照当月完成的小市场单数,来决定次月对应的日工资发放!3 级别考核时长为一年,一年之内没有升级的,次年账户即冻结失效!4 精准筛选;后台可以精准筛选省代,市代,报单中心对应的关系会员!5 系统设置会员可以给报单中心转消费积分,会员之间不能互转!6 会员每笔奖金20%转为消费积分,10%沉淀为公司管理费!7公司前期发展,需要可以设置销售主任级别小区考核,后台可以设定几个月需完成小市场新增几单!